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建設業の36協定はどう変わる？働き方改革の残業規制とは

https://www.johnsonhome.biz/info/contrivance/work-style-reforms.html

2019年4月に施行された法改正により、時間外労働の上限規制が大企業から開始されました。

建設業においては、開始までに5年間の猶予が与えられ、2024年4月から規制が適用されます。

本規制により、建設業における36協定の取り扱いにも変化が見られ、それぞれの会社で対応が必要です。

本記事では、建設業における36協定の取り扱いについて解説します。

その他、特別条項付き36協定や罰則なども説明しているため、規制への対応に悩んでいる方は、ぜひ参考にしてください。

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https://www.johnsonhome.biz/info/contrivance/work-style-reforms.html